キャリア採用 募集要項

Innovative Fitness Provider
革新的なクラブ

・新しい形のフィットネスクラブ・サービスの創造
・セクション分けがなく幅広い業務に挑戦
・クラブ経営を担う"フィットネスビジネスマン"の育成
・一つのクラブが一つの会社のように独立して経営
・「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を重視

働きやすく、
働きがいのある企業

・業界トップクラスの給与水準
・年間休日は120日。各種手当も充実
※等級モデルによる支給例：35才646万円、40才829万円
・社員一人ひとりが売上に直結する重要な業務を担当
・新サービスの開発・導入の多くは若手社員からの提案

高い収益性による
安定した経営

・フィットネス業界でもトップクラスの高い利益率
・自己資本比率が高く財務基盤が安定
・コロナ禍では積極的に設備投資
・適正な申告・納税が認められ、
 川崎西税務署より優良申告法人として表敬

2002 年6 月、ハイパーフィットネスはフィットネス事業に特化したフィットネス専業カンパニーとして誕生しました。
創業から現在に至るまで「Innovative Fitness Provider」というただ１つの経営ビジョンのもと、
これまでにない革新的なフィットネスクラブの創出を通じて事業を拡大して参りました。
また、私たちは「フィットネス業界において働きやすく働きがいのある会社を作りたい」という強い想いを持った会社です。
こうしたビジョン、想いを実現するために、フィットネス業界のベンチャー企業として一致団結して全力を尽くし活動しています。

フィットネス事業を展開する企業は多々ありますが、
私たちは「フィットネス事業に精通した優秀なビジネスマンを輩出できる」と、確信を持ってお答えできます。
当社のクラブは1000坪を超える大型施設、5,000名以上の会員数を誇り、共に働くスタッフも100名以上です。
地域に根ざしたビジネスにおいて、これだけのスケールで事業をマネジメントできる環境は他にはないと思います。
チェーンオペレーションではなく、自ら経営の責任と権限を持つ、それが当社のクラブです。
全社員が経営的視点を培い成長できる仕組みを持っているのです。

これから仲間として迎える方に求めるのは、大きく成長したいという意欲、経営するための論理的な思考、
一方では共に働く人々を大切にできること。
そして何より、フィットネスビジネスに対する情熱。
私たちに必要なのは運動のスペシャリストではなく、オールラウンドで活躍できる経験豊富な人材です。
フィットネス業界の経験は問いません。

これまでにフィットネス業界はもとより、様々な業界の経験者の方がキャリア社員として私たちの仲間に加わってくれました。
彼らは皆、私たちのビジョンやミッション、マネジメントの方針に共感して入社し、クラブの経営、運営に尽力し活躍してくれています。
だからこそ、当社はここまで成長できたと思っています。