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中途採用
中途採用 募集要項

フィットネスビジネス
中途採用応募者の皆様へ

2002 年6 月、ハイパーフィットネスはフィットネス事業に特化したフィットネス専業カンパニーとして誕生しました。
創業から現在に至るまで「Innovative Fitness Provider」というただ1つの経営ビジョンのもと、
これまでにない革新的なフィットネスクラブの創出を通じて事業を拡大して参りました。
また、私たちは「フィットネス業界において働きやすく働きがいのある会社を作りたい」という強い想いを持った会社です。
こうしたビジョン、想いを実現するために、フィットネス業界のベンチャー企業として一致団結して全力を尽くし活動しています。


フィットネス事業を展開する企業は多々ありますが、
私たちは「フィットネス事業に精通した優秀なビジネスマンを輩出できる」と、確信を持ってお答えできます。
当社のクラブは1000坪を超える大型施設、5,000名以上の会員数を誇り、共に働くスタッフも100名以上です。
地域に根ざしたビジネスにおいて、これだけのスケールで事業をマネジメントできる環境は他にはないと思います。
チェーンオペレーションではなく、自ら経営の責任と権限を持つ、それが当社のクラブです。
全社員が経営的視点を培い成長できる仕組みを持っているのです。


これから仲間として迎える方に求めるのは、大きく成長したいという意欲、経営するための論理的な思考、
一方では共に働く人々を大切にできること。
そして何より、フィットネスビジネスに対する情熱。
私たちに必要なのは運動のスペシャリストではなく、オールラウンドで活躍できる経験豊富な人材です。
フィットネス業界の経験は問いません。


これまでにフィットネス業界はもとより、様々な業界の経験者の方が中途社員として私たちの仲間に加わってくれました。
彼らは皆、私たちのビジョンやミッション、マネジメントの方針に共感して入社し、クラブの経営、運営に尽力し活躍してくれています。
だからこそ、当社はここまで成長できたと思っています。


皆さんとの未来の出会いを心から楽しみにしています。
ぜひ、志ある方々のご応募をお待ちしています。
募集要項
募集職種 ●総合職
(1)本社スタッフ(経営企画・店舗開発)
(2)クラブマネージャー及びマネージャー候補
(3)クラブスタッフ(未経験者・第二新卒大歓迎!)
※有期雇用契約社員という職種もあります。
「業務外活動支援制度」を導入しています。
仕事内容 (1)経営・営業企画、新店開発・開業
(2)フィットネスクラブの統括・運営管理
(3)クラブ運営業務全般 (トレーニング・レッスン指導、フロント接客等)
給与 経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により優遇
※基準年齢等級モデルによる支給例:35才 630万円、40才 813万円
諸手当 住宅手当(1人暮らしの方 40,000円、単身赴任の方 20,000円+家賃相当額)・子供手当(20,000円)・交通費全額支給・各種社会保険完備・施設利用料無料・社員旅行・定期健康診断
賞与・昇給査定 年2回
※個々の成果を半年毎に評価し決定します。当社の評価システムはとてもユニークでプレゼンテーション方式により、自分で仕事の達成度を自由にアピールすることができます。
賞与 年2回
※賞与:年間5,0ヶ月(2014年度実績)
勤務地 (1)新百合ヶ丘本部
(2)(3)各店舗(新百合ヶ丘・港南台・青葉台・中央林間・辻堂、その他新規店)
勤務時間 (1) 9:30~18:30(実働8時間)
(2)(3) 8:00~24:30(シフト制による交代制:実働8時間)
※一部店舗は7:30より始業します。
休日休暇 交代制による完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
教育制度 社内研修制度
自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可
※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。
応募方法 下記連絡先に履歴書及び職務経歴書をご郵送下さい。
書類審査の上、ご連絡致します。以降、面接2回。入社日は応相談。
応募の秘密は厳守致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
なお応募書類の返却は致しませんので、予めご了承下さい。
連絡先 株式会社ハイパーフィットネス
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
TEL:044-966-8746
E-mail:saiyou@hyper-fitness.com
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